1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, повышению результативности труда, высокому качеству работы, обязательны для исполнения всеми работниками общеобразовательного учреждения;

1.2. Каждый работник несет ответственность за качество общего образования и его соответствие государственным стандартам.

2. Порядок приема, перевода и увольнения работников

2.1. Приём на работу и увольнение работников осуществляет директор общеобразовательного учреждения;

2.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию;

2.3. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, имеющие судимость.

3. Основные обязанности работников

3.1. Работники общеобразовательного учреждения обязаны:

а) работать честно и добросовестно, строго выполнять учебный режим, распоряжения руководства;

б) соблюдать дисциплину труда, всемерно стремиться к повышению качества выполняемой работы, не допускать упущений в ней, постоянно проявлять творческую инициативу;

в) соблюдать технику безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной охраны;

г) быть всегда внимательным к детям, вежливыми с родителями обучающихся и членами коллектива.

4. Основные обязанности руководства

4.1. Руководство общеобразовательного учреждения обязано:

а) обеспечивать соблюдение работниками обязанностей, возложенных на них Уставом;

б) создавать условия для улучшения качества работы, своевременно подводить итоги, поощрять передовых работников, повышать роль морального и материального стимулирования труда;

в) способствовать созданию в трудовом коллективе деловой творческой обстановки, поддерживать и развивать инициативу и активность работников;

г) своевременно рассматривать замечания работников;

д) создать нормальные санитарно-гигиенические условия.